Des études ont montré à maintes reprises qu'une des causes les plus courantes d'échec dans le secteur de la restauration est l'incapacité de gérer correctement leur atout le plus important: le talent humain.
Trop souvent, les entreprises qui ne disposent pas des outils nécessaires pour contrôler correctement les personnes finissent par subir des pertes énormes en raison de l’inefficacité des horaires de travail, comme une horloge incorrecte et des heures supplémentaires imprévues.
Désormais, plutôt que de passer jusqu'à huit heures à découper et modifier l'horaire du personnel du restaurant, les responsables peuvent automatiser le processus fastidieux en investissant dans un bon logiciel de planification du personnel du restaurant.
Ces programmes sont pleins de bonnes choses:
- Ils permettent d'économiser jusqu'à 75% du temps des gestionnaires en automatisant la planification des employés.
- Le logiciel réduit considérablement les erreurs de planification en réduisant les coûts de main-d'œuvre.
- Ils rationalisent la communication avec le personnel en évitant les conflits.
- La plupart s’intègrent aux systèmes de PDV pour un traitement précis de la paie.
Que rechercher dans un logiciel de planification des employés de restaurant
Ces logiciels ont un impact profond et peuvent considérablement augmenter la rentabilité. Mais vous devez parcourir une multitude d'options tout en recherchant une solution idéale.
Voici quelques questions à méditer avant de décider:
- Combien d'employés de restaurant avez-vous besoin de planifier?
- Combien de changements le logiciel est-il censé couvrir?
- Les quarts de travail sont-ils uniformes ou irréguliers?
- La solution suggérée peut-elle partager des données avec d'autres logiciels de restauration tels que le PDV?
- Le logiciel est-il plus facile à utiliser pour votre personnel?
Répondre à ces questions vous placera dans une position privilégiée pour mettre en place un système de planification magnifique.
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